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Sabia que deixar certas tarefas para mais tarde pode te trazer benefícios?

por Maike Abreu

A maioria das empresas e profissionais acreditam que adiar tarefas podem prejudicar o seu desempenho e deixar você com fama de preguiçoso ou desleixado. No entanto, um dos maiores gênios de todos os tempos, Steve Jobs, adotava uma filosofia diferente.

Ele acreditava que adiar certas coisas fazia com que novas ideias surgissem, trazendo benefícios e mais criatividade.

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Steve Jobs (Co-fundador da Apple)

Adiar as tarefas faz com que você demore um certo tempo, pense mais um pouco, a procura de novas ideias para criar novos produtos/serviços criativos.

Mas não confunda, adiar tarefas como vício de deixar acumular trabalho ou deixar tudo para a última hora. O que você deve entender é que ao invés de criar/fazer algo rapidamente e de qualquer jeito, você poderá esperar um pouco, pensar, analisar, realizar novas pesquisas, tirar novas conclusões, estimulando o seu raciocínio e consequentemente sua criatividade.

Não entenda isso como: “Ah, então eu só preciso deixar o tempo passar?”. Não é bem assim. Por exemplo, você foi escolhido para realizar determinada atividade, o que a sociedade aconselha é que você conclua o mais rápido possível. Seja diferente. Inicie o que vai fazer, mas não conclua de imediato, aproveite o prazo que tem, para pensar em novas ideias, novas formas de criar algo ou resolver determinado problema.

Não estou lhe dizendo para iniciar o que tem para fazer no último minuto do seu prazo. Isso foi comprovado cientificamente que não traz resultados satisfatórios. O correto seria iniciar a sua tarefa e não concluir de imediato, já que ao não concluir, você não deixará de pensar naquilo que está fazendo, pois sempre pensará em uma forma de melhorar ou de inovar. Essa é a forma correta de procrastinar (adiar) o que tem para fazer.

pensando+a+procura+de+novas+ideias
Pense, analise, estimule seu raciocínio e sua criatividade

Quem também defende essa teoria é o professor de administração e psicologia da Universidade de Pensilvânia, Adam Grant. Ele revela em um artigo do The New York Times, que antes de adotar essa metodologia, ele agia como a maioria das pessoas, realizava uma tarefa desesperadamente o mais rápido possível mesmo tendo um longo prazo.

Procrastinar não significa deixar para concluir até a última hora, mas sim, uma forma de melhorar o que você está fazendo, já que sempre surgirão novos ideias ao longo do tempo, fazendo com que erre, acerte, tendo como principal objetivo: “Criar algo inovador e criativo”. E procrastinando você poderá fazer isso.

O meu conselho é que você se torne um procrastinador. Mas claro com limites. Aja da forma correta. Espero que tenha entendido o real sentido de procrastinar. O meu intuito com esse artigo não é prejudicar na sua produtividade, pelo contrário, meu maior desejo é que você seja mais criativo, inovador e produtivo.

Espero que tenha gostado do tema abordado nesse artigo. Que possa obter ainda mais sucesso, procrastinando de forma correta.

Se você gostou desse artigo, compartilhe para seus amigos. Mostre a eles como ser uma pessoa mais criativa. E se tiver alguma dúvida, sugestão ou crítica, deixe aqui nos comentários e eu terei o maior prazer em responder. Fazendo isso, você fará o Fantastic Info crescer ainda mais. Obrigado!

Fonte(s): The New York Times/Adam Grant

Imagens: Pixabay

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Perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

Para conseguir aquela vaga de emprego você terá que enfrentar uma entrevista de emprego e o maior desafio é responder as perguntas feitas durante a entrevista. E o objetivo das entrevistas é avaliar a competência do candidato para ver se é qualificado para a vaga. Então neste artigo vamos listar algumas perguntas que são comuns durante a entrevista de emprego.

Fale sobre experiências suas anteriores

Neste caso, o recrutador vai querer saber que tipos de experiências o candidato teve em sua vida profissional. Assim o recrutador vai analisar como o candidato agiu durante suas experiências.

Como foi seu pior dia de trabalho?

O recrutador que saber a capacidade do candidato em agir a imprevistos e situações estressantes, então não se preocupe que o recrutador não irá criticá-lo, lembre-se que ele irá apenas avaliar as competências do candidato.

Cite uma situação em que você ajudou um colega de trabalho

Uma coisa que toda empresa quer é um profissional que saiba trabalhar em equipe e ao fazer essa pergunta o recrutador quer avaliar a capacidade do candidato em trabalhar em equipe, e ainda pode querer saber quando o candidato percebeu que o colega precisava de ajuda e como o ajudou.

Você já assumiu algum cargo de liderança?

Como já foi citada na pergunta anterior, uma empresa quer um profissional que saiba trabalhar em equipe e também quer um profissional que sabe chamar a responsabilidade e liderar o grupo, então o recrutador vai analisar se o candidato tem a capacidade de liderança.

Como você se mantem atualizado?

Um bom profissional sempre se mantem atualizado, mas ao fazer essa pergunta o foco do recrutador é saber o quão interessado e focado o candidato é na sua área.

Lembre-se: não existem respostas certas ou erradas e que você está sendo avaliado do começo ao fim.

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Como se preparar para uma entrevista de emprego?

Como se preparar para uma entrevista de emprego?

Você está desempregado ou é um jovem que acabou de se ingressar no mercado de trabalho? Independente de sua situação é provável que para garantir um emprego precise encarar uma entrevista. Então que tal umas dicas para se preparar para uma entrevista de emprego?

Por que quero essa vaga?

Comece questionando-se o motivo na qual você quer essa vaga, e a resposta vai ser a sua base da preparação para a entrevista.

Estude a empresa e a vaga de emprego

Estudar a empresa é essencial, mas evite decorar informações como a data em que foi fundada, nome do dono da empresa, pois é bem provável que essas informações sejam inúteis durante a entrevista. Então foque no que realmente importa a vaga de emprego, procure saber o que a empresa espera que o profissional que vai ocupar a vaga terá que fazer e assim mostrar que você é qualificado ao cargo.

Que tipo de perguntas são feitas?

Vai depender da empresa, pois cada uma tem seus critérios para avaliar os profissionais qualificados a ocupar a vaga. Assim podendo fazer diversos tipos de perguntas, das mais simples as mais inusitadas – por exemplo: “Quantas crianças nascem a cada dia?” – essas perguntas podem não terem uma resposta correta, mas como é necessário responder, recomendo utilizar o seu raciocínio lógico já que podem estar testando sua capacidade de resolver problemas inusitados – em relação à pergunta anterior, responderia da seguinte forma: “Baseando na nossa população mundial, o número de crianças que nascem a cada dia é aproximadamente 250 mil.” – Independente da pergunta feita, utilize sempre do seu raciocino lógico.

Cuidado com suas redes sociais

Suas redes sociais descreve que tipo de pessoa é você, e com certeza já deram uma olhada nelas, então evite publicações que podem deixar sua imagem “suja”, caso tenha algo que não agrade a empresa em que está se candidatando, você terá dificuldades em garantir a confiança dela.

Seja autêntico

Seja sempre verdadeiro, pois se tentar mentir tem uma grande chance de sua máscara cair. Mas não se preocupe, valorize o tipo de pessoa que é você, seja confiante e mostre todas as suas qualidades.

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Porque escolher a área de TI?

O Mercado de TI (Tecnologia da Informação) está em constante expansão, com isso o número de vagas nessa área cresce bastante, porém o número de profissionais qualificados é inferior em relação a essas vagas. Mas essa falta de profissionais traz consigo uma boa notícia, pois os salários tendem a aumentar, sendo que um jovem em começo de carreira pode ganhar em média de R$ 900,00 a R$ 2.500,00. Caso o profissional continue se especializando poderá ganhar R$ 5.500,00 sendo um Pós-graduado ou R$ 9.000,00 como Mestrado.

PROFISSIONAL

Uma das vantagens na área de TI, são as oportunidades que o especialista tem de trabalhar no exterior, ou seja, as empresas de grande porte estão normalmente em países desenvolvidos, então a procura por esse tipo de especialista é grande e ele pode ficar mais valorizado no mercado tanto nacional como internacional, sendo que atuar fora do país pode ser vantajoso, porque o profissional ganha bastante experiência e é visto como alguém mais preparado em relação aos demais.

Caso o profissional tenha excelentes características como ser competente, ter visão e saiba trabalhar em equipe, ele pode ser promovido rapidamente e elevar o seu salário.

Outra vantagem principalmente para programadores e desenvolvedores é poder trabalhar sem sair de casa, fator que aumenta a produtividade no trabalho, evita o estresse e o funcionário tende a aproveitar melhor o tempo, já que ele pode definir seu próprio horário de trabalho. Além disso, ele pode melhorar sua qualidade de vida ao praticar esportes, passear com a família ou aprender outro idioma. Veja que quando se trata de “trabalhar em casa”, as vantagens são diversas.

Outro quesito importante, é que o período de formação na área de Tecnologia da Informação é em média 4 anos. O interessante é que o profissional pode ser formado em TI e trabalhar em uma empresa de administração, ou melhor, um técnico iniciante possuir certificações, conseguir o emprego na área de Tecnologia e só então iniciar sua formação. Observe que o Mercado oferece uma infinidade de oportunidades. Você só precisa mergulhar nessa área, qualificar-se e se manter atualizado.

Gostou da área de TI? Pretende entrar nesse mercado?

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